Zurzeit ist unser Team vollständig.
Referent*in für Öffentlichkeitsarbeit (w/d/m) ab 15. Juli 2024
Referent*in für Öffentlichkeitsarbeit (w/d/m) ab 15. Juli 2024
Die “neue deutschen organisationen” sind ein bundesweites Netzwerk von rund 200 Vereinen, Organisationen und Projekten von People of Color und Schwarzen Menschen. Unsere Gemeinsamkeit: Wir engagieren uns für eine chancengerechte und inklusive Gesellschaft. Wir setzen uns ein für mehr Sichtbarkeit, Teilhabe und Chancengerechtigkeit. Dafür bringen wir uns in Debatten ein mit Veranstaltungen, Vernetzung, Medienarbeit und Positionspapieren.
Für unsere Geschäftsstelle suchen wir ab 15. Juli 2024 ein*e Referent*in unter Vorbehalt der Genehmigung der Fördergelder. Die Stelle ist vorerst bis 31.12.2024 befristet mit Option auf Verlängerung.
Wir bieten …
- die Chance, die Zukunft eines der größten bundesweiten Netzwerke von People of Color und Schwarzen Menschen mit zu prägen und zu entwickeln,
- eine spannende Arbeit in einem vielseitigen Team in Berlin
- eine 75% Stelle mit Vergütung angelehnt an TVÖD /Bund 11
- Beginn: ab 15. Juli 2024
- Kombination mit remoter Arbeit möglich
Deine Aufgaben wären …
- Inhaltliche Planung und Konzeption sowie deren Ausführung für alle Social-Media-Kanäle (Facebook, Twitter, Instagram) und im Bereich der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und der Leitung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Verfassen von inhaltlich-redaktionellen Beiträgen für die Website, den Newsletter und Social Media Posts sowie das Verfassen von Pressemitteilungen.
- Konzeption und Umsetzung von Kampagnen
- Pflege und Weiterentwicklung der Expert*innen Datenbank „Vielfaltfinder“
- Evaluation aller ndo Social-Media-Kanäle und Mitentwicklung einer gesamtheitlichen Social-Media-Strategie
- Pflege und Weiterentwicklung der Kontakte zu Medien & anderen Multiplikator*innen
- Produktion von Texten und Medieninhalten
- Community-Management und die Vergrößerung unserer Netzwerke
- Weiterentwicklung der Marken- und Kommunikationsstrategie der ndo in Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsteam
- Kontinuierliches und strategisches Monitoring der aktuellen Medienlage
- Pflege von Presseverteilern, Adressdatenbanken
Du verfügst über …
- Du verfügst über eine abgeschlossene berufliche Ausbildung im Bereich Journalismus oder Kommunikation oder hast ein Bachelor-Studium in den Bereichen Journalismus, Kommunikation, Marketing oder Geistes- und Sozialwissenschaften abgeschlossen
- Fundierte und umfassende Kenntnisse über die inhaltlichen und politischen Diskurse zu den Themenfeldern Teilhabe, Diskriminierung, Migration, Rassismus und Intersektionalität
- Ausgewiesene Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit im Besondern im Onlinebereich
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, und Eigeninitiative
- Diversity-Kompetenz, sicheres Auftreten und Networking-Kompetenz
- Du hast Spaß daran, Dich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und diese einfach und verständlich zu erklären
Als Netzwerk wollen wir bestehend gesellschaftlichen Benachteiligungen aktiv entgegenwirken. Im Sinn einer positiven Maßnahme und zum Ausgleich bestehender Nachteile (§5 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Schwarzen Personen, People of Colour und/oder Menschen mit Flucht-/Migrationsgeschichte, trans Personen und Frauen.
Du bist interessiert?
Dann schicke uns bitte Deine Unterlagen, digital, bis zum 14. Juni 2024 an bewerbungen(at)neue-deutsche-organisationen.de
Die Stellenausschreibung im PDF-Format findest Du hier.
Referent*in für Finanzen (w/d/m) ab 15. Juli 2024
Referent*in für Finanzen (w/d/m) ab 15. Juli 2024
Die “neue deutschen organisationen” sind ein bundesweites Netzwerk von rund 200 Vereinen, Organisationen und Projekten von People of Color und Schwarzen Menschen. Unsere Gemeinsamkeit: Wir engagieren uns für eine chancengerechte und inklusive Gesellschaft. Wir setzen uns ein für mehr Sichtbarkeit, Teilhabe und Chancengerechtigkeit. Dafür bringen wir uns in Debatten ein mit Veranstaltungen, Vernetzung, Medienarbeit und Positionspapieren.
Für unsere Geschäftsstelle suchen wir ab 15. Juli 2024 ein*e Referent*in unter Vorbehalt der Genehmigung der Fördergelder. Die Stelle ist vorerst bis 31.12.2024 befristet mit Option auf Verlängerung.
Wir bieten …
- die Chance, die Zukunft eines der größten bundesweiten Netzwerke von People of Color und Schwarzen Menschen mit zu prägen und zu entwickeln,
- eine spannende Arbeit in einem vielseitigen Team in Berlin
- eine 75% Stelle mit Vergütung angelehnt an TVÖD /Bund 11
- Beginn: ab 15. Juli 2024
- Kombination mit remoter Arbeit möglich
Deine Aufgaben wären …
- Fördermittelmanagement und Controlling:
- Mitarbeit bei der strategischen Budgetplanung und Finanzsteuerung
- Projektcontrolling
- Steuerung von Mittelabrufen Berechnung von Umwidmungen
- Überwachung der Einhaltung der zuwendungs- und vergaberechtlichen Anforderungen und Geberrichtlinien
- Betreuung der Vergabeprozesse
- Erstellung finanztechnischer Zwischen- und Endberichte
- Verwendungsnachweise für Geldgeber
- Kommunikation mit Geldgebern
- Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen durch Geldgeber
- Finanzverwaltung:
- Erstellung und Umsetzung von Finanzplänen inkl. regelmäßiger Ausgaben-Einnahmen-Kontrolle in Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Referent*innen
- Rechnungsstellung und -prüfung
- Personalverwaltung:
- Personaldatenverwaltung
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung
Du verfügst über …
- …ein abgeschlossenes volks- oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium bzw. vergleichbare Arbeitserfahrung.
Als Netzwerk wollen wir bestehend gesellschaftlichen Benachteiligungen aktiv entgegenwirken. Im Sinn einer positiven Maßnahme und zum Ausgleich bestehender Nachteile (§5 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Schwarzen Personen, People of Colour und/oder Menschen mit Flucht-/Migrationsgeschichte, trans Personen und Frauen.
Du bist interessiert?
Dann schicke uns bitte Deine Unterlagen, digital, bis zum 28. Juni 2024 an bewerbungen(at)neue-deutsche-organisationen.de
Die Stellenausschreibung im PDF-Format findest Du hier.
Projektleiter*in (W/M/D) ab März 2025
Projektleiter*in (w/d/m) ab März 2025
Die “neuen deutschen organisationen” sind ein bundesweites Netzwerk von rund 200 Vereinen, Organisationen und Projekten von People of Color und Schwarzen Menschen. Unsere Gemeinsamkeit: Wir engagieren uns für eine chancengerechte und inklusive Gesellschaft. Wir setzen uns ein für mehr Sichtbarkeit, Teilhabe und Chancengerechtigkeit. Dafür bringen wir uns in Debatten ein mit Veranstaltungen, Vernetzung, Medienarbeit und Positionspapieren.
Für unser neues Projekt „Kompetenzverbund für Vielfalt und Zusammenarbeit: Chancengerechtigkeit, Teilhabe und diversitätsorientierte Öffnung in der Migrationsgesellschaft“ suchen wir ein*e Projektleiter*in ab März. Die Stelle ist vorerst bis 31.12.2025 befristet mit Option auf Verlängerung bis 31.12.2028. Der Umfang sind 30 Stunden pro Woche bei einer Vergütung nach TVÖD 12.
Was wir dir bieten:
- die Chance, die Zukunft eines der größten bundesweiten Netzwerke von People of Color und Schwarzen Menschen mit zu prägen und zu entwickeln
- eine spannende Arbeit in einem vielseitigen Team in Berlin
- Projektleiter*innen Tätigkeit in einer renommierten Organisation auf Bundesebene
- eine 75% Stelle mit Vergütung angelehnt an TVöD 12
- Beginn: so bald wie möglich,
- Laufzeit: bis Dezember 2025, mit anschließender Option auf Verlängerung bis 31.12.2028
Deine Aufgaben wären:
- Steuerung und überblickende inhaltliche Koordination des Projekts
- Sicherstellung der administrativen Abwicklung des Projekts (Monitoring des Zeit- und Arbeitsplans sowie des Kosten- und Finanzplans)
- Erstellung der Zwischen- und Abschlussberichte gegenüber den Zuwendungsgeber*innen
- Inhaltliche Ausgestaltung des Themenbereichs „Vielfalt und Zusammenarbeit: Chancengerechtigkeit, Teilhabe und diversitätsorientierte Öffnung in der Migrationsgesellschaft“
- Steuerung der internen und externen Kommunikationsabläufe mit Teammitgliedern, Vorstand, Mitglieder des o.g. Kooperationsverbund, Geldgebern und Kooperationspartnern
- Organisation und Durchführung von regelmäßigen Treffen mit Projektpartner*innen
- Planung, Koordinierung und Durchführung von Veranstaltungen (Bundeskongress, öffentliche Diskussionsveranstaltungen, Workshops etc.)
- Konzeption, Redaktion und Erstellung von Thesenpapieren, Artikeln, Policy Papern, Blogbeiträgen
- Beratung zum Themenfeld Partizipation, Diversität und Anti-Rassismus
- Planung, Koordinierung und Umsetzung bedarfsorientierter Angebote für das ndo—Netzwerk und Community
Du verfügst über:
- Ein abgeschlossenes sozialwissenschaftliches, volks- oder betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbare langjährige Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in den Themenbereichen Anti-Diskriminierung, Anti-Rassismus, Migrationsgesellschaft, Migration und Diversity, communitybasierte Netzwerkarbeit
- Ausgewiesene Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von öffentlich geförderten Projekten
- Erfahrung in der Kommunikation und im Umgang mit Bundesbehörden
- Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement und in der Netzwerkarbeit
- Erfahrungen in der Konzeptentwicklung
- Erfahrungen bei der Beantragung von Finanzmitteln
- Fundierte und umfassende Kenntnisse über die inhaltlichen und politischen Diskurse zu Integration und Teilhabe, Migration, Rassismus und Diversity
- Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
- Diversity-Kompetenz, sicheres Auftreten und Networking-Kompetenz
Als Netzwerk wollen wir bestehenden gesellschaftlichen Benachteiligungen aktiv entgegenwirken. Im Sinn einer positiven Maßnahme und zum Ausgleich bestehender Nachteile (§5 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Schwarzen Personen, People of Color, Menschen mit Rassismuserfahrung und/oder Flucht-/Migrationsgeschichte, trans*Personen und Frauen.
Du bist interessiert?
Dann schicke uns bitte Deine Unterlagen, möglichst online, bis zum 31. Januar 2025 an die E-Mail bewerbungen@neue-deutsche-organisationen.de
Bitte für Bewerbungsgespräche den 6. und 7. Februar 2025 vormerken.
Die Stellenausschreibung im PDF-Format findest Du hier.
Referent*in im Projektteam (W/M/D) ab März 2025
Referent*in im Projektteam (w/d/m) ab März 2025
Die “neuen deutschen organisationen” sind ein bundesweites Netzwerk von rund 200 Vereinen, Organisationen und Projekten von People of Color und Schwarzen Menschen. Unsere Gemeinsamkeit: Wir engagieren uns für eine chancengerechte und inklusive Gesellschaft. Wir setzen uns ein für mehr Sichtbarkeit, Teilhabe und Chancengerechtigkeit. Dafür bringen wir uns in Debatten ein mit Veranstaltungen, Vernetzung, Medienarbeit und Positionspapieren.
Für unsere Geschäftsstelle suchen wir eine*n Referent*in ab sofort. Die Stelle ist bis zum 31. Dezember 2025 befristet, mit Option auf Verlängerung bis Dezember 2028. Der Umfang sind 30 Stunden pro Woche bei einer Vergütung nach TVÖD 11.
Was wir dir bieten:
- die Chance, die Zukunft eines der größten bundesweiten Netzwerke von People of Color und Schwarzen Menschen mit zu prägen und zu entwickeln
- eine spannende Arbeit in einem vielseitigen Team in Berlin
- Referent*innen Tätigkeit in einer renommierten Organisation auf Bundesebene
- eine 75% Stelle mit Vergütung angelehnt an TVöD 11
- Beginn: sofort
Was wir uns von Dir wünschen:
- Konzeption, Koordinierung und Durchführung öffentliche Diskussionsveranstaltungen, Fachgespräche, Workshops, Qualifizierungsmaßnahmen etc.
- Konzeption und Erstellung von Publikationen wie Thesenpapieren, Artikeln und Policy Papers
- Weiterentwicklung des bundesweiten ndo-Netzwerks: Akquise und Betreuung der ndo-Mitglieder und Koordinierung von Capacity Building-Workshops
- Empowerment und fachliche Beratung der Organisationen und Initiativen des Netzwerkes
- Vertretung der ndo bei externen Veranstaltungen, in Netzwerken und Gremien
- Evaluation und Dokumentation der Veranstaltungen
Was wir vorraussetzen:
- Ein abgeschlossenes sozialwissenschaftliches, volks- oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder gleichwertige entsprechende Berufserfahrung
- Fundierte und umfassende Kenntnisse in den Themenbereichen und politischen Diskursen zu Teilhabe, Anti-Diskriminierung, Netzwerkarbeit, Migration und Rassismus
- Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement und in der Netzwerkarbeit, Erfahrungen in der Konzeptentwicklung, in der Umsetzung von Projekten und Maßnahmen sowie in der Vergabe von Dienstleistungen
- Ausgewiesene Erfahrung im Bereich Veranstaltungsmanagement
- Gute Kenntnisse der englischen Sprache
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, und Eigeninitiative
- Diversity-Kompetenz, sicheres Auftreten und Networking-Kompetenz
- Sehr gute Beherrschung der gängigen Office-Programme
Als Netzwerk wollen wir bestehenden gesellschaftlichen Benachteiligungen aktiv entgegenwirken. Im Sinn einer positiven Maßnahme und zum Ausgleich bestehender Nachteile (§5 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Schwarzen Personen, People of Color, Menschen mit Rassismuserfahrung und/oder Flucht-/Migrationsgeschichte, trans*Personen und Frauen.
Du bist interessiert?
Dann schicke uns bitte Deine Unterlagen, möglichst online, bis zum 31. Januar 2025 an die E-Mail bewerbungen@neue-deutsche-organisationen.de
Bitte für Bewerbungsgespräche den 6. und 7. Februar 2025 vormerken.
Die Stellenausschreibung im PDF-Format findest Du hier.
