Dr. Ralf Kleindiek - Staatssekretär des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Prof. Dr. Rita Süssmuth - hemalige Präsidentin des Deutschen Bundestag, Ehrenpräsidentin des Deutschen Volkshochschul-Verbandes
Gün Tank - ehemalige Geschäftsleiterin der neuen deutschen organisationen
An der Frage um den Kern des «Deutschen» scheiden sich die Geister. Unumstritten scheint jedoch, dass unsere Gesellschaft bürokratischer organisiert ist, als dies in vielen anderen Ländern der Fall ist...
Rassistische Diskriminierung in Deutschland ist in ihren Ausmaßen schwer bestimmbar, u.a. weil die passenden Statistiken als Messinstrumente fehlen. Daher besteht derzeit die Herausforderung...
Simon Woolley - Operation Black Vote
Ferda Ataman - neue deutsche organisationen
Knapp 500.000 Mitglieder "mit Migrationshintergrund" hat die IG Metall. Das ergab...
Wozu brauchen wir empirische Gleichstellungsdaten?
Empirische Daten spielen bei der Durchsetzung von Antidiskriminierungsrecht gegen Rassismus in vielerlei Hinsicht eine Rolle: Zum einen...
Rainer Stocker - Antidiskriminierungsstelle des Bundes
Mechthild Rawert - Deutscher Bundestag
«Farbenblindes» Schweden: Die Anti-Gleichstellungsdaten-Einstellung des schwedischen Staates. Schweden ist das wohl «farbenblindeste» Land der Welt...
Im Zuge der Arbeitsmigration seit Ende der 1960er Jahre sind viele Türkeistämmige in die Bundesrepublik Deutschland eingewandert. Heute...
Marina Chernivsky - Perspektivwechsel Plus
Ivana Domazet - Flüchtlingsrat Brandenburg
Der Mehrwert von Gleichstellungsdaten liegt für Wissenschaftler*innen auf der Hand: Sie können helfen, soziale Ungleichheiten aufzuzeigen und marginalisierte Gruppen zu identifzieren.
Aus der Sicht von Sinti und Roma in Deutschland sind die Chancen von wirklichen Gleichstellungsdaten nicht hoch genug zu schätzen, da sie den Weg öffnen könnten.
Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsdaten im Gespräch. Wie können wir Diskriminierung sichtbar machen? - Das gesamte Dossier findet ihr hier.
Dezember 2017
Unser Fact Sheet zum Thema Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsdaten & positive Maßnahmen für einen effektiven Diskriminierungsschutz